当社は、株式公開企業として、株主尊重の意義の重要性を認識し、株主への永続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題のひとつと位置付けています。また、企業成長力の強化と経営効率の向上を目指すための内部留保の蓄積を勘案しながら、各期の業績を考慮に入れて利益配分を決定することを基本方針としています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回行うことを基本方針としています。
- 配当方針
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安定的な配当の継続
配当性向 50%以上の維持
